黑龙江省农垦科学院

各党委、总支、院直党支部：

经院党委研究同意，现将《农垦科学院开展群众性精神文明创建活动的实施意见》印发，请认真贯彻落实，推动我院群众性精神文明创建活动扎实开展。

中共黑龙江省农垦科学院委员会办公室

2020年8月11日

农垦科学院关于开展群众性精神文明

创建活动的实施意见

（2020年8月7日）

各党委、总支、院直党支部：

2020年是我国全面建成小康社会收官之年，也是集团全面贯彻落实习近平总书记两次对垦区“特指性”讲话、指示精神,奋力开启“三大一航母”建设新征程，为建强垦区“科技之翼”创造科技品牌，在打造“三新”科学院的进程中，进一步推动我院群众性精神文明创建活动深入发展，不断提升我院精神文明建设工作水平，结合我院实际，制定本实施意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记席视察黑龙江垦区时两次对垦区“特指性”的讲话、指示精神，贯彻落实习总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；牢固树立和贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强思想道德建设，弘扬中华优秀传统文化，深化群众性精神文明创建活动，培育社会文明新风；以全面提高职工素质，为加速科技创新、推进科技成果快速转化，提高职工收入，持续改善民生福祉为中心任务，建设和谐文明科研单位；以“创先争优”活动为载体，广泛开展群众性文明创建活动，努力使精神文明创建工作为科学研究、科技创新提供强大思想保证与精神动力。

二、主要任务

1.加强社会主义核心价值观宣传教育。加强教育引导，牢牢把握正确舆论导向。发挥好院网站、宣传栏、LED屏、手机新兴传播媒介等设施宣传平台作用，加强对社会主义核心价值观的全方位阐释解读和宣传普及，不断提高职工对“三个倡导”24字的知晓率和认同度，使社会主义核心价值观成为社会群体意识和人们的价值取向。突出抓好党员干部带头作用，积极推动社会主义核心价值观进工作、进头脑，将社会主义核心价值观学习纳入党委中心组和支部学习计划以及在职干部培训计划，增强干部的情感认同、理论认同、思想认同，起好示范引领作用，发挥“正效应”，增添“正能量”。

2.加强理想信念教育。把理想信念教育作为群众性精神文明创建活动的中心环节，引导广大党员牢记党的宗旨，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥各级领导干部的示范引领作用，坚定广大党员干部共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，提高道德修养和精神境界。开展“四大精神”学习并把“四大精神”学习宣传与贯彻落实全国两会精神结合起来，与深入开展“重忆徐老事迹、铸就三新辉煌”主题学习教育活动结合起来；将“四大精神”特别是北大荒精神与提炼我院科研文化建设结合起来，全面增强文化“软实力”，将精神动力转化为建设“三新”科学院的核心竞争力；将“四大精神”转化为促进我院高质量发展的生动实践，让“四大精神”融入到科技创新和建设“三新”科学院实践中，成为在为集团高质量发展提供强力科技支撑的精神依靠。

3.加强职工道德建设。实施公民道德建设工程，深入开展“四德”教育，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，弘扬真善美，贬斥假恶丑，激发广大干部职工形成善良的道德意愿和道德情感，鼓励大家在社会上做一个好公民，在岗位上做一个好员工，在家庭里做一个好成员。重视发挥先进典型的示范引领作用，广泛发动职工，分层推选道德模范、最美人物、身边好人，持续开展推荐“农垦科学院道德模范”及“学院好人”推选活动。建立关心、礼遇、支持、帮助道德模范的长效工作机制，探索设立生活困难道德模范帮扶专项资金，切实帮扶有困难的道德模范和“身边好人”，树立好人有好报的价值导向。

4.弘扬中华优秀传统文化。深入挖掘优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华民族优秀传统文化展现永久魅力和时代风采。以“唱响三新科学院”为主题，利用春节、元宵、端午、中秋、重阳等重要传统节日，开展丰富多彩、积极健康的职工文化活动，引导广大干部职工在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先贤、阖家团圆、孝老敬老中弘扬文明新风。

5.深化志愿服务制度化。以弘扬雷锋精神为主题开展学雷锋志愿服务。积极贯彻落实《志愿服务条例》，大力宣传和倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导激励广大干部职工把积极参与学雷锋志愿服务作为一种生活方式和生活习惯，使“我为人人、人人为我”蔚为风气。

6.强化实践指导。以各类群众性精神文明创建活动为载体，推动党员干部提升用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的工作本领，以学、思、践、悟做到学懂弄通做实、做到真学真懂真信真用。扎实开展“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践，积极推动党员干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，培养适应新时代要求的专业能力、专业素养、专业精神，提升做好新时代精神文明创建工作的能力。

7.深化文明单位创建活动。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作全过程，使理想信念教育深入人心，把社会主义核心价值观落细落小落实。做到领导班子坚强，创建工作扎实；工作效能突出，社会形象良好；道德建设有效，社会责任落实；科教文体活跃，队伍健康向上；管理制度健全，工作氛围和谐、工作环境优美，服务文明优质；干部管理规范，工作积极向上。

8.助力打赢疫情防控阻击战。有针对性开展精神文明教育，提升文明素质、养成健康理念。运用宣传栏、短视频、网站、手抄报等多种形式普及健康理念和传染病防控知识，开展“禁食野生动物”“禁止随地吐痰”等宣传工作，引导干部讲文明、讲科学、讲卫生，尊重自然、保护动物，团结友爱、互帮互助，展现团结一心、同舟共济的精神风貌，依法参与疫情防控工作，凝聚众志成城、战胜疫情的强大力量。

9.创新职工劳动和技能竞赛机制。开展劳动竞赛和职工技能竞赛活动。组织岗位练兵、技能比赛、技术交流等技能提升活动，做好岗位培训。弘扬劳模精神，强化典型示范的作用；大力弘扬劳模精神和工匠精神，坚定理想信念，引导广大干部职工展现高昂的工作热情、强烈的进取意识、良好的职业道德和无私的奉献精神。努力建设知识型，技术型，创新型的职工队伍。

三、工作要求

1.加强组织领导。要切实承担起精神文明建设的主体责任，党组织主要负责人是精神文明建设第一责任人，要坚持“两手抓、两手都要硬”，把精神文明建设列入重要议事日程，纳入各级领导班子和领导干部年度目标及意识形态责任制考核。进一步完善相关制度规定和工作机制，逐步健全工作协调机制，加强对精神文明建设和群众性创建活动、学雷锋志愿服务活动的规划指导、协调督促。各单位、各部门要各司其职，积极推进本单位的精神文明建设工作。

2.广泛动员参与。要深刻认识开展群众性精神文明创建活动的重要意义，尊重人民群众主体地位，多措并举调动社会各方积极参与。各单位工会要发挥群团优势，组织动员本单位人员极参与精神文明创建活动。

3.完善政策保障。争取将精神文明建设经费列入年度财政预算安排。加强对志愿服务、公益广告、公民思想道德建设、网络精神文明建设等重点工作的经费支持力度，确保给精神文明建设提供财力物力支持的保障。